Nesusijusios pramonės šakos turi skirtingus taisyklių rinkinius, o sėkmė vienoje neperduoda kitai. Geriausias būdas pakeisti karjerą yra susieti dabartinius įgūdžius su naujais.
Gyvenime mes tikimės, kad pirmoji įmonė iš kolegijos taps vienintele įmone. Keliaudami po gyvenimą, įmonė virsta kažkuo kitokiu, pradedant nuo neįgyvendinimo ir perdegimo iki paaukštinimo, mūsų priežastys verčia mus pergalvoti.
Tiksliau, tai mus veda į karjeros pokyčius. Karjeros pokyčiai suteikia nelengvą galimybę išbandyti savo laimę kitoje pramonės šakoje ar darbe. Deja, šis drąsus žingsnis nuleidžia mūsų sėkmingą karjerą į dugną. Geros naujienos yra ta, kad rizika gali būti verta atlygio tik tuo atveju, jei mes ją planuojame. Žiūrėkite į tai kaip grįžimo istoriją.
Žinokite savo karjeros pokyčių priežastis
Prieš pradėdamas grįžimo istoriją, žmogus turi išeiti. Karjeros pakeitimas yra rizikinga idėja, o atsisveikinti su dabartine karjera yra sunku. Geriausia pabaiga yra samprotavimas.
Kodėl paliekate dabartinį darbą? Nepakanka blogo boso, baisių bendradarbių ar erzinančių klientų. Kiekvienas darbas ateina su tuo, kas nepatinka, ir pabėgti nuo to neįmanoma. Kaskite giliau atsakydami.
Puikūs atsakymai yra skirti svajonių karjerai ir sukurti ką nors savo vaikams. Abu atsakymai nukreipti į asmeninį praturtėjimą ir laimę, o tie atsakymai nukreipti į kažką, užuot bėgus nuo to.
Likite nuolankus
Kai pradedate pradėti nuo naujo, supraskite dabartinę pramonės patirtį, kuri bus perkelta ne tik todėl, kad jums pasisekė. Sėkmė nieko nereiškia naujoje karjeroje; apačioje, deja, yra galinis žaidimas.
Šis apreiškimas yra protinis lūžio taškas. Todėl prieš pasinerdami į naują karjerą, pasipriešinkite idėjai ir ją išspręskite. Laikykite, kad tai yra nuolaidus laikas keičiantis karjerai. Išmokite priimti bet kokią pertrauką ir ženkite link tikslo. Sėkmė įvyko vieną kartą; tai gali pasikartoti.
Pamirškite nesėkmės baimę ir imkitės veiksmų!
Mūsų gynybos nesėkmių mechanizmas yra priežastis. Mes manome, kad jei mes galime užkirsti kelią galvodami apie sprendimus ir tyrinėdami, mes nesuklysime. Mums žlunga, nes eikvojame laiką ieškodami sprendimų tam, kas niekada neįvyks. Todėl mes visai nesielgiame. Mes įstrigome toje pačioje situacijoje, nes bijome imtis veiksmų.
Mokymosi pamoka prasideda tada, kai imamės veiksmų. Veiksmas prasideda nuo plano. Dalyvaukite su žmonėmis, kurie gali jus nukreipti į darbus. Dalyvaukite darbe ir bendraukite dabar. Nutraukite darbą, jei jis netinka. Nežiūrėkite į tai kaip į nesėkmę; tai testas, nukreipiantis jus į teisingą atsakymą. Tęskite darbo, sąveikos ir pašalinimo iš darbo procesą, kol ateis tinkamas darbas, o tada siekite tos karjeros. Surinkite visas išmoktas pamokas pakeliui.
Pasinaudokite ankstesnėmis žiniomis
Atsisveikinimas su dabartine karjera dar nereiškia ignoruoti esamus įgūdžius. Triukas - šie įgūdžiai naudojami skirtingais būdais. Čia įsivyrauja kūrybiškumas. Pavyzdys yra susisiekimas, nukreipiantis jus į darbą ar galimybes įsitraukti į naują pramonės šaką. Viešojo kalbėjimo įgūdžiai, technologiniai įgūdžiai, komandinis darbas, bendravimas su klientais ir problemų sprendimo įgūdžiai yra privalomi kiekvienoje srityje.
Įgykite naujų žinių
„Newsflash“: pasitikėjimas ankstesnėmis žiniomis, ryšiais ir ištekliais nesuteikia karjerą keičiantiems ieškotojams pranašumo. Tai suteikia jiems tą patį lygį kaip ir kvalifikuotiems žmonėms naujojoje pramonėje - ar tai?
Trūkumas yra konkurentų pranašumai: nėra žinių apie naują įmonę. Ankstesnių bandymų metodai šioje įmonėje nėra veiksmingi. Deginant karjeros pokyčius, norint konkuruoti, reikia įgyti naujų žinių.
Aukštasis universitetinis laipsnis, nemokamos pamokos, knygų skaitymas ar pažymėjimų įgijimas yra puiki pradžia. Užmegzkite naujus ryšius naudodamiesi verslo ryšiais, socialine žiniasklaida, asociacijomis, organizacijomis, narystė, šeima, draugais ir švietimo ištekliais.
Kreipkitės į sėkmingų žmonių pagalbą
Skaičių stiprybė yra sėkmės sudedamoji dalis, o mentorius yra didelė pagalba sėkmingai pereinant. Kreipkitės į patarėjus ir karjeros trenerius. Šie žmonės pateikia perspektyvą, kuri nėra gauta tiriant ar skaitant apie ją.
Tai skatina klausytis jų patarimų - gerų ir blogų -, nes jie supranta esą jūsų batai. Be to, apsvarstykite įvairių pramonės sričių žmones, kurių patirties reikia jūsų įmonėje. Kartu šios perspektyvos suteikia įvairiapusį protą.
Būkite kantrūs
Perėjimas prie karjeros neįvyksta per naktį. Ar ankstesni pasisekimai įvyko per naktį? Ne, jie atsirado po kelių savaičių, mėnesių ir metų nuoseklaus mokymo, tinklo kūrimo ir patirties. Tai niekuo nesiskiria. Kiekvieną dieną vertinkite kaip teigiamą galimybę. Pažvelkite į baisius laikus teigiamai. Ateina sugrįžimo istorija, tad stebėkite.
Karjeros pokytis niekada nebūna kortelėse aukštųjų mokyklų / kolegijų studentams, dirbantiems specialistams ir (arba) šeimoms. Gyvenimas meta mums kreivą kamuolį, kurio mes niekada nesitikėjome. Ar sugausi? Koks jūsų žaidimo planas į sėkmę?
? Atsakykite į šiuos klausimus komentaruose žemiau. Pradėkime pokalbį. Jei jums patinka straipsnis, pasidalykite juo su draugais ir šeima socialinėje žiniasklaidoje naudodami puslapyje esančius socialinės žiniasklaidos mygtukus. Pirštai, kuriuos aplenkė jūsų kelionė, yra sėkmingi antrą kartą.
