Ar pavargsti nuolat reikalauti, kad žmonės darytų už tave reikalus? Štai kaip priversti juos daryti tai, ko norite, net neprašydami.
Nesvarbu, ar turite sutuoktinį, kuris, atrodo, nepadės padėti aplink namus, ar bendradarbį, kuris nesugeba pritraukti savo jėgų į grupinius projektus, dažnai galite atsidurti tokioje situacijoje, kad norite, kad kiti darytų tai, ką reikia padaryti be turėdamas paprašyti (arba maldauti) tai padaryti. Ne tik nemalonu iškelti į pagalbą savo pagalbos stoką, bet kodėl turėtumėte? Jie yra suaugę žmonės, kurie turėtų mokėti pripažinti savo pareigas ir tiesiog linkę į juos, tiesa?
Deja, ne visi taip atidžiai rūpinasi detalėmis ar imasi iniciatyvos, kaip norime, kad jie būtų. Taigi, kaip priversti juos paprasčiausiai padaryti tai, ką reikia padaryti, neprašydami jų maldauti ar bent nuolat juos primindami?
Išbandykite šiuos penkis dalykus:
# 1 girkite juos už tai, ką jie daro
Vienas geriausių būdų, kaip priversti ką nors kitą padaryti tai, ko norite, yra pagirti juos už tai, ką jie jau daro. Pasirinkę šį požiūrį, jūs priversite juos žengti dar labiau į priekį, nei pasinerdami į dalykus, kurių jie nedaro, nes tai gali priversti juos visiškai užsisklęsti arba nusimesti kulnus ir niekada nedaryti to, ko norite, tik norėdami jus erzinti.
Reikia pripažinti, kad gali būti sunku pagirti žmogų, kai tai, ką iš tikrųjų nori padaryti, yra išplėšti jam akis, bet jei tikrai nori rezultatų, tau teks įkandinėti ant šios kulkos. Kai tai padarysite, galutinis rezultatas bus daug geresnis.
Papasakok jiems apie tai, koks tu laimingas dėl kitų dalykų, kuriuos jie padarė, ir atkreipk dėmesį į dalykus, kuriais jie pasižymėjo. Neišmesk jų ir nemeluok bandydamas priversti juos ką nors padaryti, bet būk sąžiningas dėl dalykų, jie pasielgė teisingai ir yra linkę toliau daryti didelius dalykus, tik norėdami išgirsti, kaip dainuojate už juos.
# 2 Nurodykite to naudą, kad ir koks tai būtų
Kitas variantas gauti tai, ko norite neprašydamas, - nurodyti naudą, kurią kitas asmuo gaus darydamas viską, ko norite. Pavyzdžiui, jei jums sunku priversti sutuoktinį šiukšlių išvežti šiukšlių dieną, galbūt norėsite atkreipti dėmesį, kad tai atlaisvina vietą jų garaže, taigi jie turi daugiau galimybių dirbti. Jei jums sunku priversti bendradarbius išvalyti jų netvarką prie pertraukėlių stalo, paminėkite, kad viršininkas yra linkęs įnešti mėgstamų užkandžių ir įdėti juos ten, kur nori valgyti, jei paaiškėja, kad visi vartoja teritorijos priežiūra.
Kai galite priversti juos pamatyti pranašumus patys, jie yra linkę tai daryti, nes tai turi naudos jiems tiesiogiai. Pabandykite sugalvoti, kaip jie asmeniškai bus laimingesni, sveikesni ar nesvarbu, kokie jie gali būti, kai jie tiesiog rūpinasi verslu ir nuo šiol greičiausiai tai darys savarankiškai.
# 3 paklauskite, ar jie neturi problemų
Kartais žmonės nedaro to, ką turėtų, nes jiems sunku. Jiems užduotis nėra tokia lengva, kaip jums, todėl jie to nenori atlikti. Jie gali nesijausti patogiai išeidami ir sakydami, kad jiems sunkiai sekasi, todėl galite manyti, kad jie tiesiog to nedaro, nes nežinote, kad skiriasi.
Kai kas nors tempia kojas, kad ką nors padarytų, galite jų paklausti, ar jiems kyla problemų dėl kokios nors užduoties. Jie gali jums atsiverti ir pripažinti, kad yra. Tai sukuria galimybę dialogui ir suteikia galimybę geriau suprasti, kas vyksta, tuo pačiu priversdami jaustis patogiai, pripažindami, kad stengiasi.
Žinoma, jūs čia norėsite pasitelkti tam tikrą sveiką protą. Jei tai yra kažkas paprasto, pavyzdžiui, indaplovės ištuštinimas, galbūt nenorėsite paklausti, ar jiems sunku suprasti, kaip tai padaryti, ar tai tik paskatins kovą.
# 4 pasiūlymas jiems padėti
Atminkite, kad tai nereiškia, kad tai padarysite už juos. Sakoma, kad pasiūlykite jiems padėti, o tai reiškia, kad turėtumėte pamatyti, ką galite padaryti, kad priverstumėte juos tai padaryti patys. Galbūt didesnė jų tikimybė, kad savaitės ar mėnesio užduotys bus atliktos, jei padėsite jiems sugalvoti planą, kaip tai padaryti. Arba galbūt yra paprastas dalykas, kurį galite padaryti, kad jų pareigos jiems būtų patrauklesnės.
Pvz., Jei jūsų nuomininkui sunku sumokėti nuomą laiku dėl to, kad sugalvojate didelę vienkartinę sumą, galite pasiūlyti jiems padėti mokėdami mažesnes savaitines įmokas. Suraskite būdą, kaip pasiekti tuos pačius rezultatus, kartu leisdami jiems patiems atlikti didžiąją dalį darbo.
# 5 Sukurkite paskatinimą
Dažniausiai atlygis veikia geriau nei bausmė, kai reikia priversti kitus noriai elgtis. Todėl paskatinimas gali sukelti nuostabą ne tik užduoties atlikimui, bet ir jos atlikimui per rekordiškai trumpą laiką.
Puikus to pavyzdys yra su vaikais. Jei liepsite jiems sutvarkyti kambarį ir pažadėsite nuvykti į ledų parduotuvę, kai tai bus padaryta, būkite pasiruošę, kad jie padarys jūsų užpakalį. Tai yra daug veiksmingiau, nei grasinti jiems praleidus laiką ar kitokiomis bausmėmis, nes tada jus pasitiks ne kas kita, kaip verkšlenimas ir verkimas.
Ar teisinga, kad jūs turite juos iš esmės papirkti, kad priverstumėte juos tai padaryti? Ne. Bet užuot žiūrėję į kyšį, laikykite tai paskata. Panašu, kad esate darbdavys, kuris nori mokėti premiją už gerai atliktą darbą.
Ne visada lengva priversti kitus daryti tai, ko norite, jų neprašydami, tačiau tai įmanoma. Išbandykite šiuos penkis dalykus ir turėsite geresnę galimybę viską atlikti neprašydami, neprašydami ir neprašydami. Tai puiki mintis, ar ne?
