Ar jūs kada nors gavote darbo pokalbį ir tikėjotės geriausio? Yra būdas sužinoti, kas tiksliai yra įmonė, ir tai yra jūsų potencialus viršininkas, su kuriuo galite dirbti. Čia yra 5 neįtikėtinai svarbūs klausimai, kuriuos turėtumėte užduoti savo viršininkui, jei norite sužinoti, ar šis darbas atitinka jūsų karjeros planus.
Svarbu, kad sužinotumėte, kas bus jūsų naujasis viršininkas. Jūs turėtumėte pasirinkti įmonę, kuri padės jums padaryti jūsų karjerą. Taip pat turėtumėte išsiaiškinti savo viršininko nuostatas ir tikslus, kad žinotumėte, su kuo susidūrėte.
Jei interviu metu užduosite teisingus klausimus, galėsite susidaryti idėją, ko iš jūsų tikisi įmonė ir jūsų viršininkas. Turėtumėte pasidomėti savo viršininko fonu, jo tikslais, vertybėmis ir kasdieniu valdymo stiliumi. Taip pat galite sužinoti, kaip žengti į priekį savo karjeroje ir kaip tvarkyti santykius su potencialiais viršininkais.
1. Kokia buvo jūsų Boso ankstesnė pozicija?
Tai padės jums suprasti, kiek pajėgus jūsų viršininkas versle. Jei jūsų viršininkas gana ilgai yra nišoje, tikėtina, kad jis turi žinių ir jūs galite pasitikėti jo sprendimu.
Jei įmonė samdo tik profesionalus, einančius vidutines ir aukštas vadovo pareigas, galite būti tikri, kad esate tinkamoje vietoje kurdami savo gyvenimo aprašymą.
2. Kaip jūsų bosas pateko į šias pareigas?
Jei jūsų viršininkas buvo paaukštintas pagal nutylėjimą, gali būti, kad neturite reikalų su ambicingu žmogumi. Jei jūsų viršininkas lipo laiptais solo, turėtumėte žinoti, kad jis yra ambicingas ir atsargus. Padėkite jam / jai sužibėti ir jums bus viskas gerai.
Jei įmonė skatina darbuotojus pagal nutylėjimą, jos žmogiškųjų išteklių politika yra prasta, ir įmonė akivaizdžiai nesidomi rimtais pokyčiais.
3. Kas jūsų Bosui patinka atliekant savo darbą?
Gerai turėti viršininką, kuris ne tik renka savo atlyginimą. Jei jūsų viršininkas yra intelektualiai stimuliuojamas, jis / ji labiau linkęs stimuliuoti ir jus.
Labiau tikėtina, kad rinkoje laimi įmonė, samdanti asmenybes.
4. Ar jūsų bosas stovi už savo žmonių?
Labai svarbu, jei viršininkas stengiasi skatinti savo žmones. Ne tik tai. Taip pat svarbu, jei viršininkas stovi už savo komandos darbo ir jį gina.
5. Koks yra jūsų Boso valdymo stilius?
Nėra nieko blogiau, nei turėti viršininką, kuris tau duotų tik tiek virvės, kad galėtum pakabinti save. Yra daug viršininkų, kurie jaučia stiprų nuosavybės jausmą dėl projekto. Ar jūsų viršininkas mėgsta reguliarias dienos ataskaitas, ar jis labiau pasitiki komanda?
Kuo daugiau žinosite apie savo viršininką ir kuo daugiau žinosite apie įmonės politiką, tuo didesnė tikimybė sulaukti sėkmės jūsų gyvenime.
